RESUMO
OBJECTIVE: Return to work and permanence in employment of women who survive breast cancer are topics that become important as incidence and survival rates increase. Self-efficacy as a modifiable element is of special interest in this process. The objective of this study is to measure the level of self-efficacy in female breast cancer survivors, according to sociodemographic, work and treatment characteristics and their relationship with return to work. METHODS: This was a cross-sectional study, based on a survey of breast cancer patients about their demographic and work characteristics, the return to work process, permanence in the same job and the level of work self-efficacy. Differences in the level of self-efficacy with respect to characteristics were evaluated using bivariate analyses and hypothesis statistical testing. A value of p<0.05 was considered statistically significant. RESULTS: One hundred and twenty-four women were included, 87.9% had returned to work, the majority (56.4%) between one and six months after treatment, 67.7% remained in the same job. Higher levels of work self-efficacy were related to a higher probability of returning to work and staying there, and a shorter time to return to work; these differences were statistically significant. CONCLUSION: Occupational health and risk prevention services must consider and strengthen work self-efficacy and organizational support in breast cancer survivors to achieve a successful return to work.
OBJETIVO: El objetivo de este estudio es analizar el nivel de autoeficacia en mujeres supervivientes de cáncer de mama, según las características sociodemográficas, laborales y de tratamiento y su relación con la reincorporación laboral. Métodos: Estudio transversal, basado en una encuesta a pacientes de cáncer de mama de dos centros oncológicos sobre sus características demográficas, laborales, el proceso de retorno al trabajo, la permanencia en el mismo empleo y el nivel de autoeficacia laboral. Se evaluaron las diferencias en el nivel de autoeficacia con respecto a las características mediante análisis bivariado y pruebas estadísticas de contraste de hipótesis. Un valor de p<0.05 se consideró estadísticamente significativo. RESULTADOS: Se incluyeron 124 mujeres, de las cuales 87,9% habían retornado al trabajo, la mayoría (56,4%) entre uno y seis meses después del tratamiento, y el 67,7% permanecían en el mismo empleo. Los niveles superiores de autoeficacia laboral se relacionaron con una mayor probabilidad de retorno al trabajo y permanencia en el mismo, y menor tiempo de reincorporación, siendo estas diferencias estadísticamente significativas. Conclusión: La autoeficacia laboral y el apoyo organizacional son recursos que los servicios de salud laboral y prevención de riesgos deben considerar y fortalecer para ayudar a un retorno exitoso y sostenido al trabajo en supervivientes de cáncer de mama.